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Offres et formules

Ce sont des ateliers pour se reconnecter à ce qui est important pour soi. Nous travaillons sur des thématiques précises, en rapport avec vos besoins du moment, vos demandes. Nous atteignons ensemble les objectifs. Plusieurs séances peuvent être recommandées, et potentiellement séquencées avec du coaching. Ce travail vous permet de prendre conscience de vos potentiels, grâce aux mises en situation avec le cheval, d’avoir une réflexion sur votre développement avec le coaching. L'affirmation de soi, la coopération, la co-contruction, le positionnement, et aussi le leadership, la gestion émotionnelle, la confiance, la communication, la prise de décision seront parmi les sujets pouvant être abordés lors de ses séances, au-delà du travail individuel qui est fait.

MIEUX SE CONNAITRE ET S'AFFIRMER

Travailler sur la relation à soi et aux autres.

L’objectif est d’identifier vos forces et faiblesses, de travailler sur votre vulnérabilité afin d’agrandir votre zone de confort, tout en restant authentique dans vos demandes.

Cela vous permet d’augmenter votre confiance, de lever les doutes, d’être en accord avec vos besoins, valeurs, sens. Approche de la notion de l’intelligence émotionnelle, du leadership.

AGILITE EMOTIONNELLE

Comment sortir de sa zone de confort en toute sécurité ?

Pour cela, définir ses besoins, connaître ses ressources, pour mieux gérer les émotions, sont les atouts pour se permettre de s’adapter en période de stress ou face à des situations inconnues.

En travaillant sur ses émotions, le message qu’elles transmettent, nous travaillons sur notre intelligence émotionnelle. Le stress n’est qu’un mécanisme de réponse à une émotion, il joue un rôle de régulateur, ce n’est pas une émotion.

COMMUNICATION EFFICACE

C’est savoir transmettre des informations dans un contexte précis pour échanger efficacement.

C’est aussi ressentir l’impact de son langage non verbal pour développer une communication claire et impactante.

C’est apprendre à adapter sa communication pour mobiliser son interlocuteur, une équipe vers un objectif défini. C’est un travail individuel avec un impact sur le collectif.

LEADERSHIP

Qu’est ce que le leadership ?

C’est savoir transmettre des informations dans un contexte précis pour échanger efficacement en équipe, avec son interlocuteur. C’est également savoir distinguer le leadership du management.

Un leader sait influencer, fédérer, diriger, guider, protéger ses équipes. Il maitrise et travaille l’intelligence émotionnelle.

Dans ce module, nous identifions votre style de leadership et nous vous aidons à le développer ainsi que votre assertivité.

CONCRETISER SES PROJETS

C'est un accompagnement personnalisé qui demande une implication de la personne, porteuse d'un projet personnel.

Cet accompagnement convient particulièrement à un travail de développement des compétences (managériales, commerciales, communication interpersonnelle, gestion des conflits, gestion d’équipes), développement de son potentiel, confiance en soi, prise de poste. Séances séquencées entre équicoaching et coaching.