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Offres et formules

Afin de répondre au mieux à vos attentes, un entretien, en amont de la formation, est nécessaire pour faire un point. Chaque accompagnement est personnalisé (le programme, la formule, la durée) en fonction de vos attentes exprimées, du nombre de participants.

ENSEMBLE - COHÉSION D’ÉQUIPE 

Une séance pour récréer une synergie, renforcer la cohésion de groupe

Les team building par l’équicoaching sont appréciés par les collaborateurs. Dans cette activité, chacun est acteur. C’est donner aux équipes la possibilité, les capacités, le goût pour le travail, le sens des responsabilités et l’envie d’être associés aux projets de l’entreprise.

Avec le cheval, les interactions permettent de faire prendre conscience immédiatement des attitudes et des comportements. Il révèle le mode de fonctionnement de l’équipe et le niveau de cohésion de celle-ci. Elle permet aux membres d’une équipe de vivre une expérience humaine, individuelle et collective, inédite et riche en émotions. 

Chaque expérience est unique et est porteuse de développement. Chaque personne repart avec des clés, une réflexion individuelle et collective. Les nouveaux apprentissages sont immédiatement transposables dans le quotidien.

LEADERSHIP & ASSERTIVITÉ – MANAGER COACH

Développer le leadership est une composante essentielle du succès pour l'entreprise. Il favorise une meilleure mobilisation et une implication des collaborateurs ainsi que leur adhésion à une vision. C’est un élément de la posture managériale. 

Travailler avec le cheval vous demande un engagement. Vous obtenez sa coopération. Grâce à son comportement-réponse, vous prenez conscience de vos attitudes managériales immédiates. Vous gagnez en agilité émotionnelle, relationnelle. Vous développez une autorité naturelle et une assertivité.

Il vous aide à stimuler vos capacités de créativité, d’apprentissage, à trouver les solutions et stratégies concrètes d’amélioration. 

Vous avez l’opportunité d’agir différemment en modifiant vos comportements. L’intelligence du cheval est mise au service de la performance et du bien-être en entreprise. 

COMMUNICATION

Une communication efficace et cohérente permet de développer une présence et son impact, de mieux gérer son stress, de savoir identifier ses émotions. Elle vous aide aussi à gérer l'énergie.

Une bonne communication améliore la collaboration, la créativité, les échanges, développe la motivation et renforce la cohésion de groupe. 

Notre communication s’exprime davantage par nos gestes, nos attitudes plus que la parole. Le cheval a la faculté de nous lire, de détecter nos pensées et intentions.

Il vous fait comprendre quand il ne saisit pas l’information. Il nous demande une communication claire, efficace avec une assertivité et une congruence.

Avec le cheval, nous prenons conscience d’une communication pluridimensionnelle. 

INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

C’est une attitude indispensable dans la posture managériale. C’est la capacité à percevoir, comprendre, maîtriser et exprimer une émotion. Et c’est la capacité à distinguer, décoder une émotion chez l’autre. 

Le cheval vous permet d’accéder à un espace entre nos émotions et les réactions à ces dernières. En les accueillant, les acceptant, nous nous donnons l’opportunité d’accéder et de développer des compétences. L’agilité émotionnelle est un processus qui permet de vivre l’instant présent, de développer votre confiance, d’augmenter l’impact de votre leadership, d’améliorer votre communication, le tout au service de la performance, du collectif. 

Vous prenez des décisions et agissez en fonction de cette compétence, c’est travailler sur votre relation à vous-même et aux autres. L’objectif est d’identifier vos forces (en travaillant sur sa vulnérabilité) pour rester authentique dans vos demandes.

DEMAIN, UN CHANGEMENT

Le coaching et l’équicoaching vont permettre de faire évoluer la personne ou les personnes vers le changement.

Un changement de poste, une réorganisation peuvent être des périodes délicates, difficiles. Il doit être travaillé en amont afin de partager, de libérer la parole et d’évacuer les émotions, qui pourraient être des freins à la reconstruction. La conduite du changement répond à différentes étapes à définir en amont : la phase de cadrage, l'analyse des impacts, la définition de la stratégie puis enfin la mise en place. 

Nous travaillons en mode projet, en individuel, en groupe, en équipe. Ainsi, la représentation mentale du projet est mise en « scène ». Les chevaux matérialisent rapidement ce qui est normalement invisible pour nous. La problématique, révélée en 3D, vous permet de modifier, réajuster votre propre rôle dans ce schéma, de trouver de la puissance, de la motivation, du réconfort.

ACCÉDER A SES POTENTIELS

Travail sur une thématique en séance individuelle

Cette formation sur mesure est construite selon vos objectifs en mettant en avant une thématique, ou plusieurs. Permettre à ses collaborateurs d’accéder à leurs potentiels, compétences, les faire développer pour faire évoluer l’individuel est un gage de performance, d’adhésion du coaché. 

L’accompagnement assisté du cheval répond aux attentes suivantes :

  • Développer sa posture de leader, savoir renforcer l’esprit de groupe, renforcer la cohésion
  • Une meilleure connaissance de soi et des autres, connaitre son style de leadership,
  • Une meilleure communication
  • Un moment de reconnexion
  • Mettre, et valoriser, les compétences individuelles au service du collectif
  • Atteindre les objectifs

Les bénéfices sont :

  • une prise de conscience des potentiels, des capacités de chacun
  • un développement de l’agilité émotionnelle, de l’assertivité,
  • une qualité d’écoute et de communication,
  • une confiance en soi et en les autres.
  • Une amélioration de l’ambiance au travail, améliorer la performance globale
  • Trouver sa place au sein du collectif
  • La culture d’entreprise valorisée

 

LES FORMULES ENTREPRISES

Chaque session d'accompagnement inclue un temps d'interaction avec le cheval, deux moments d'échanges en format coaching.

Séance individuelle : me contacter pour une offre personnalisée

Ateliers collectifs entreprises, à partir de 5 personnes : sur devis

Quelque soit la typologie de l'atelier à construire avec vous, chaque session est unique, personnalisée en fonction de vos attentes.

N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations

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